Vești bune pentru transvestiți, transsexuali și orice persoană a cărei identificare civilă nu corespunde identității lor de gen. O Ordonanță publicată miercuri, 2 decembrie, de către Procurorul General al Muncii, Ronaldo Fleury, reglementează utilizarea și acceptarea numelui social în ecusoane, e-mailuri și comunicări interne în toate unitățile Procuraturii ( MPT) în Brazilia. Astfel, o persoană transsexuală nu va trebui să folosească numele său de naștere în incinta MPT, el / ea poate folosi toaleta în funcție de identitatea de gen.
Textul Ordonanței 1.036 / 2015 prevede că: utilizarea denumirii sociale este recunoscută în registrul de date și informații; intrarea și șederea în unitățile MPT; în comunicările interne, e-mailurile instituționale, insignele și listele de extensii; în numele utilizatorilor sistemelor informatice; și înscrierea în evenimentele promovate de instituție. Articolul 4 garantează, de asemenea, accesul la băile și vestiarele în funcție de denumirea socială și identitatea de gen a fiecărei persoane.
În formele și sistemele informaționale în procedurile de denunțare, identificarea părților, MPT digitale, chestionare și sondaje, va exista și un câmp pentru " nume social ".
Exemplu de urmat
Procurorul responsabil, Ronaldo Fleury, consideră că măsura va avea un mare "impact social", demonstrând amploarea muncii care încă trebuie făcută pentru a accepta acești oameni cu identitatea lor de gen recunoscută în administrația publică.
"Trebuie să abordăm aceste probleme în același mod în care ne-am confruntat în anii 1990, când am început să facem tot proiectul de inserție a persoanelor cu dizabilități. Există încă alte obstacole în calea depășirii. Dar prima barieră, este depășită ", a spus el.
istorie
Totul a început la întâlnirile Biroului Național de Coordonare pentru Promovarea Egalității de Șanse și Eliminării Discriminării la Locul de Muncă ( coordonare ) al instituției, unde au apărut dezbateri despre această problemă.
"Această politică este rezultatul cererilor făcute de societate procurorilor de muncă, care au găsit cazuri de discriminare împotriva transsexualilor din cauza denumirii sociale, de exemplu, atât în companii, cât și în serviciul public însuși. există o problemă care trebuie întâmpinată și trebuie lăsată să fie invizibilă și, de acolo, să primim cu demnitate acești oameni ", a explicat el.
Acțiunea MPT urmărește să inspire alte instituții să adere la aceeași măsură în domeniile lor. "Sperăm că celelalte organisme vor vedea acest lucru ca fiind ceva pozitiv, că vor aduce incluziune și că vor putea replica efectiv măsurile prevăzute în această ordonanță".
Denumirea socială este definiția identității civile care reflectă identitatea de gen, fie ea masculină sau feminină, spre deosebire de numele înregistrat oficial.
Citiți și:
TRANSEMPREGOS: PLATFORMA OAMENILOR TALENTATE
IDENTITATEA DE GEN: KUMU HINA, LECȚIA DE HAWAII
Sursa de fotografie: mercadolivre